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经过，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估量再创新高。在搜寻引擎搜索“大门生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委和政府都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向毕业生举行“国聘行径”、“百日冲刺”流动、电子商务行业雇用活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为协助高足实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓动鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过争持考查后，他将有大概收到宝钢股份的录取通知书。成效会在9月出炉，而这个时辰，正是大部门应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特增加的。一方面，企业希望能更早、更深刻地理解门生；此外一方面，门生也愿望无机会去企业实地参观，而高校自身也正在展开访企拓岗流动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止在2024年推出，由校辅导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，明白各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企互助网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，减少学生练习就业岗亭机遇，让学生走进单干企业开展研学研行，拓宽门生视线，提拔学生职业素养以及就业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业建立练习理论基地，为老师练习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还创立了优良店主单元名录，动态维护单干企业数据库，发展校友地点企业定向举荐。在鼓励和督促毕业生积极参加黉舍举办的双选会根基上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园招聘流动实效。 中国群众年夜学正在拓宽待业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘举止，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家前锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感触：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈缔造了，篡改家乡必要真学问、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的失业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及地区财产开展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企决裂建设重点畛域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项褒奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范围就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层待业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随携带书一起寄来的另有一份《2025大学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校看法到，就业事情没有能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早认识本人的业余、尽早规划将来的职业生活。 吴紫涵正在办理复生报患上手续后发明，本身和统统新生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，更生每一每一对年夜学专业缺乏理解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大学生涯乃至将来的职业生活生存及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲引导类课程，包含生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”静止，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发明并不恰当自己。正在她看来，比起晋升门生求职本领，高校正在帮他们建立正确的职业看法中起的作用更加主要。比方现在一些先生一味求稳考公考编，就是失业不雅点出现了后果，高校该当加强疏导，让学生看到差别职业选择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业开展与就业指导》贯通本科四年，凭据差别学年先生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面萦绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等活动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她辅佐修正简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未失业的结业生延续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入失业办事范畴，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后待业效劳”小程序的岗亭信息来自国度巨匠长西席就业服务平台内，其特色是可以连系卒业生的教诲后台、业余技能、求职欲望等集体信息，有针对性地推送成家度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将不断延续到往年年末，卒业生需要存眷该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主动作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”门生失业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非卒业年级先生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定挂号并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生商定时光在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，将就已离校未失业的门生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都市和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同砚还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有赋闲动向的学生，会建设专门的撑持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需要定向推选，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
案例显示，便是，中新网上海9月28日电 (记者 许婧)上海凋谢年夜学与上海市民政局单干举办的“养老服务操持”专业新生开学典礼28日在上海开缩小学举办。作为全市首个面向一线在岗的养老照顾护士员兴办的养本钱科业余，今年首届招收324名新生，个中，天下劳模朱春南、上海市五一休息奖章获得者张小勤等多位“明星学员”引人注目。9月28日，上海开缩小学与上海市民政局合作举办的“养老服务管理”业余复活开学仪式正在上海开缩小学举行。 ...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网郑州9月27日电 (陈贵洋)为期三天的第十五届中国河南国际投资贸易洽谈会持续在河南郑州举行。期间，作为重要专场活动的创新药与现代医药产业合作交流会同步举行，百余位来自国内外知名药企、行业协会及医疗机构的代表齐聚一堂，围绕“聚焦新质生产力、赋能医药新未来”主题，共话中原生物医药产业发展新机遇。图为创新药与现代医药产业合作交流会现场。陈贵洋 摄 行业龙头的最新动向，成为观察区域产业潜力的风向标。 “审批快、落地快、服务好！”雍禾医疗集团副总裁张辉道出多家企业选择落户郑州航空港经济综合实验区(以下简称郑州航空港区)的共同感受。 继复星医药25亿元规模的“医学城星未来基金”于今年4月落地后，全球医疗器械巨头碧迪医疗于8月签约入驻，成为郑州航空港区区首个欧美世界500强生物医药生产制造项目。 中国美国商会副会长马琼娜表示，河南丰富的临床资源、不断提升的科研实力与持续优化的政策环境，正形成对跨国医疗企业具吸引力的创新生态。恒瑞医药集团副总裁徐宜富亦明确表示，看好河南发展前景，释放合作意愿。 谈及郑州航空港区为何吸引投资者目光，郑州航空港区管委会副主任郭鹏在现场系统阐释了区域构筑的“六维优势”：国家战略叠加、交通枢纽辐射、近亿人口市场、顶级医疗资源、高效行政审批、高品质生活配套。以及河南省药监局派驻机构提供的“区内办、就近办、马上办”审评服务，直击企业运营与创新效率的核心痛点。 本次交流会亦搭建起高效对话平台，河南省卫健委、医保局、药监局相关负责人齐临现场，从政策引导、市场准入到医保支付，全方位解读支持产业发展的具体举措。 河南省医保局医药服务管理处处长申成峰介绍，目前，通过建立门诊特定药品“双通道”机制、优化药品挂网流程，并在DRG/DIP支付方式改革中设立“特例单议”通道，该局已累计为使用新药新技术的病例追加补偿超40亿元，切实为创新药可及性扫清障碍，力求实现“患者得实惠、企业得发展、基金可持续”的多方共赢。(完)--> 【编辑:刘阳禾】