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经过测试验证，跟着直播间灯光亮起，七七深呼吸一口，疾速调剂好了情况。 配合剑舞、折扇舞、水袖工夫……在这个小小的古风舞台上，她以及伙伴们跳患上舒畅淋漓。 七七曾苦练古典舞十余年，但年夜多时候倒是“背景演员”；如今，在数万人正在线的屏幕前，她的一段独舞能被观众记着名字以及长相，有人为她喝彩，为她鼓掌。 从晚会舞台的群舞声势中转身，七七正在团播团队“梦华录”里，找到了那束专属于自己的光。 在抖音团播的海潮中，像七七这样的年轻人有很多，有人从传统舞台转身奔赴新场域，有人带着成熟的综艺经历探索新能够，整个团播行业也在规范与翻新中迈向高质量开展。 从后台板伴舞到4万观众前的独舞主角 以及很多转行入局团播的从业者同样，七七的团播之路，始于一次对于职业时机的重新追寻。 作为古典舞业余身世的舞者，她曾经是省级歌舞团的一员，曾参与过元宵晚会等多个天下年夜型晚会的群舞。但晚会表演的机遇无限，即使有扮演，她也可能是作为“后台演员”淹没正在人群中，业余才气难以充分阐扬。 职业的起色来自师哥师姐的发起。看着团播行业的内容日趋丰硕，七七心动了，而专一国风跳舞的团播团队“梦华录”，恰好与她的业余微风格契合。 “我特别喜欢收集上一句话，希望有一个舞蹈是为我而量的，有一些人是为我而来的。”带着这份等候，七七正式踏入团播畛域。 从传统年夜舞台到抖音直播间，七七的心态并未有太大曲折。“妈妈跟我说，线上跟线下同样，受众都是不雅众。”正在她看来，传统演出自己难有辨识度；但在直播间，自己能够跳独舞，不雅众能记着她的名字、记着她的长相，这种“被瞥见”的感到，是以往难以赋予的。图注：陕西省歌舞剧场以及梦华录合作团播 让七七至今历历正在目是一次数万人在线的直播。当时团队以及经营都没预推测人气会突然低落，成员们只能仰仗多年舞蹈功底临场发挥。看着公屏上不雅众的实时反应，感受着在线人数打破3万时团队集体喝彩的欢跃，七七真切认为“统统都值了”。 从综艺导演到团播守业者的“升维”逾越 假如说七七代表了团播从业者的集体转型，那末七维能源联结创始人芦林的入局，则体现了专业综艺力量对于团播行业的赋能与革新。 2024年5月，曾经在湖南卫视到场制作《歌手》等年夜热综艺的芦林，带着团队正式进军团播范畴，一脱手就提醒出差异化思绪：将业内罕见的5-7人主播团扩充至20人范围，还设计了谁是卧底、猜歌等综艺弄法。 外界称他们是“降维进攻”，但芦林更违心将其界说为“跨屏新生”，乃至是“升维”。“从本来纯真的编导视角进入这个行业，我的感受太年夜了。”在他看来，传统综艺是“实现一部作品”——团队花3个月研究、录制，最终出现一个完好的成品；而团播则是“过程前置”，从观众点开直播间的那一刻起，所有互动、演出都是展演进程，不终点，更像是“共同创作”。 这种“共同创作”的逻辑，完全扭转了芦林以往的工作形式。传统综艺是“编好录好给不雅众看”，而团播中，表演者能实时看到网友的褒扬、赞许以及意见，背后的机谈判团队能够立即调解，从“单一的导演表白逻辑”回归到“以及网友的共建逻辑”。也正因如斯，当被问及“做综艺以及做团播哪一个更有挑战”时，芦林坦言：“以前感觉综艺挑战，现正在来了半年，觉患上团播太有应战了。” 为了持续产出优质内容，七维能源建立了配合的“三级化筹谋步调”：研发部门每一周搜集全球最新综艺形式以及内容体例，提炼案例后分享；直播内容中台接收并转化这些案例；最后由各直播间经营联合实践，计划互动玩法或者表演情势。 而在商业逻辑上，团播也为芦林带来了新的打破。传统综艺需要反复向合作方说明节目为什么能成为爆款，且无奈把握最终效果；团播则以“to C收入形式”为主，支出更多元。 “团播的收入模式是多元的。”芦林以旗下团队为例，他们已经与景区、艺人等展开合作，涉及综艺舞台、唱片发布等畛域，探索出更丰硕的变现门路。 从规范治理到代价升级，团播迈入高品质发展新阶段 七七的成长、芦林团队的翻新，正是团播行业全体的兴旺发展与主动调换的活泼注脚。 在“优良团播设想”启动会上，中国演出行业协会副会长兼秘书长潘燕对于行将公布的《2025中国网络表演行业整体直播营业现状与进展情景分析报告》停止了走光解读。据《讲述》，2025年团播日均开播房间数约8000个，较2024年同比增进超20%，市场范围预估将突破150亿元，浮现“供需两旺”的态势。 但快速发展的同时，行业也面对内容同质化、规范待欠缺、创新老本高等挑衅。为破解这些痛点，平台与行业机构正协同发力，增长团播从“文明成长”走向“尺度进展”。 7月30日，抖音直播发布晋级团播管理规范；8月6日，多家机构代表在“团播机构高品质成长恳谈会”上勾结发起“非法合规经营、抵制不良内容、保障从业者权利、推动团播行业高品质开展”的倡议。 9月26日，在文化以及游览部市场管理司指导下，中国上演行业协会联袂抖音直播正式启动“优良团播盘算”。 抖音直播“优良团播规划”认真人武小雅介绍，“优质团播设想”并非繁多的流量搀扶，而是覆盖内容、技能、生态的系统性办理计划，外围聚焦四年夜偏偏向，辨别是舞美升级，打造更具沉迷感与艺术性的视听体验；内容创新，鼓励综艺互动、主题剧情、戏剧歌曲等多元内容情势与团播结合；文化传承，反对于业余院团通过文艺鉴赏、经典再创作实现文化美育，让非遗“活”起来；文旅推行，打造“团播+文旅”融会形式，结合都会地标、风物胜景、节庆平易近俗策划主题团播，展现地方文化特性，助力文旅品牌传播。 从个体舞者的职业重生，到业余团队的形式创新，再到全行业的规范升级，抖音团播正以“内容佳构化、佳构范围化、合规化水平高”的新姿态，给了更多人完成梦想的新舞台，也成为毗邻野蛮价值与商业代价的主要纽带。--> 【编纂:胡寒笑】
性能参数，顿时，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文明珍宝”。返来后，有少量案头事情。现在，里间只要她一个人私人，窗户正好可以俯瞰天安门的院子。 “此刻是五点三异常。夜幕...
例如，仅仅，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁道路阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜量案头工作。此刻，里间只要她一小我，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “目前是五点三很是。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月27日电 (记者 高凯)电影《浪浪人生》日前举办北京首映礼。导演马林，领衔主演黄渤、范丞丞、殷桃，主演李嘉琦、刘雪华、付航等来到现场，分享对各自角色的独到理解，与观众展开互动。 电影《浪浪人生》取材自蔡崇达畅销书《皮囊》，由韩寒监制，马林执导，周运海编剧。电影讲述了海边小镇上一家人在逆境面前各出奇招，兴“疯”作浪跟生活贴脸硬刚所引发的笑料百出的故事。黄渤、范丞丞、殷桃、李嘉琦、刘雪华在片中分别饰演“不省心”的老爹、有写作天赋的儿子、里外一把抓样样全能的妈妈、赚钱小能手的女儿、以及通透又活宝担当的阿太。这个全员都不简单的“硬核”家庭，既有“疯”力十足的搞笑底色，亦传递出家人之间彼此关心和托举的温暖情感。首映礼现场。主办方供图 首映礼现场，黄渤表示，这部电影给人很强的力量感，人生难免有起有伏有成长，家庭就像一个港湾，给人温暖和希望，没有什么难关是一家人团结在一起不能克服的；范丞丞回顾了片中父子情感从隔阂到升温的过程，修笔和“上阵父子兵”两场戏，让他感受到缺席的父亲又回来了；殷桃为观众解读了陈梨珍的性格特点，觉得她坚强有担当，遇事有态度，面对困难非常豁达，她还透露，陈梨珍原本是外乡人，在小镇落脚组建了家庭，所以对家更加珍惜，成了家里的顶梁柱；李嘉琦认为，黄娇娇并没有妈妈和阿太那么鲜明的性格特征，是挺平凡的女孩，但她的韧劲和付出依旧值得被人看到；刘雪华坦言，之前演过很多强势的角色，没想到有一天会遇到阿太这样好玩、可爱的人物，活得既通透又淡定。 电影《浪浪人生》将于9月30日全国上映，9月27日至29日在全国25城开启超前限时点映。(完)--> 【编辑:刘阳禾】